Training
教育体制
トラストは「人財こそが最大の資源」であるという考えのもと、社員が能力・スキルを最大限に発揮できるような体制をつくり、一人ひとりがその価値を最大限に高められる環境づくりに努めています。
また、弊社は設立5年目の新興企業ですが一早く、社会の信頼を得るべく人財教育に注力しております。
その為、教育研修をビジネススキルの向上だけではなく、意識や行動までも変革し、働く意義や意味を明確に示し、社会に喜ばれる企業体を目指します。
研修プログラム
階層別に研修プログラムが構築されております。社会人未経験者でもビジネスを基礎から学べます。
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① 新入社員研修「仕事の本質を学ぶ」「ビジネスマナー研修」「商品研修」「営業モラル研修」「コンプライアンス研修」
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② 中堅社員研修「リーダーシップ研修」「OJT研修」「メンター研修」
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③ 管理職研修「ロジカルシンキング」「管理職研修」「リスクマネジメント研修」
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④ 上級管理職研修「経営者育成研修」「マーケティング研修」
キャリアアップ支援制度
一定期間在籍している社員の希望者に対して福利厚生として外部企業でのビジネススクールへの通学費用が8～9割負担。
弊社の教育理念は社員一人ひとりが学ぶことに喜びを感じ、その喜びをお客様への喜びとして形にします。
弊社の教育理念は社員一人ひとりが学ぶことに喜びを感じ、その喜びをお客様への喜びとして形にします。
充実した環境の中で自分のペースで成長できる場所がここにあります！